קיץ בא: אילת מגייסת עובדים לענף התיירות

לאחר חודשים ארוכים בהם התמודדה העיר אילת עם פגיעה תעסוקתית משמעותית בצל מלחמת "חרבות ברזל", רושמת העיר בשנה האחרונה התאוששות עקבית ומרשימה. מנתוני שירות התעסוקה עולה, כי בחודש מרץ האחרון, עמד מספר דורשי העבודה בעיר על כ 1,000 איש בלבד, שהם פחות משליש ממספרם בחודש נובמבר 2023, שהיה חודש השיא של המלחמה. אז היו 3,323 דורשי עבודה. עוד עולה מנתוני שירות התעסוקה, שמזה חודשים, שיעור דורשי העבודה באילת הינו מהנמוכים בישראל, ובחודש מרץ האחרון עמד על 2.8% בלבד. 

עם זאת בעוד ששוק העבודה המקומי מגלה עמידות ויציבות, מתמודד ענף התיירות עליו נשענת כלכלת העיר, עם אתגרי כוח אדם משמעותיים. בנוסף מדווחים בתי המלון על קושי בגיוס עובדים ישראלים ובשימורם. מנתוני שירות התעסוקה עולה, כי שיעור עובדי המלונאות מסך דורשי העבודה באילת עמד בחודש מרץ האחרון על 21% לעומת 2.5% בלבד בתל אביב. הקושי גובר משמעותית במשרות שלא ניתן לאייש בידי עובדים זרים וכאלה ישנן רבות. 

כמענה לענף התיירות ולעסקים הנשענים עליו ונוכח הפיתוח המואץ בעיר לרבות בניית בתי מלון חדשים, מרכזי קניות ואטרקציות חדשות, קיים השבוע (א') ראש העירייה – אלי לנקרי פגישת עבודה עם מנכ"לית שירות התעסוקה - עו"ד עינבל משש, ומנכ"לית התאחדות המלונות - סיון דטאוקר, בה השתתפו גם נציגי התאחדות מלונות אילת, נציגי העירייה ותאגיד התיירות העירוני. בפגישה סוכם על גיבוש תכנית עבודה רב שנתית שתיתן מענה למצוקת כוח האדם בעיר אילת כולל כיווני פעולה מעשיים שמטרתם להפוך את העבודה במלונאות לכדאית עבור עובדים ישראלים, בין שהם תושבי העיר וסביבתה ובין שהם מחוצה לה וכן להגביר את גיוס העובדים לענף התיירות ולעסקים הנשענים עליו כמו אטרקציות, מסעדות, מרכזי קניות ועוד. 

בין החלופות שהועלו היו מסלולי העסקה שיבטיחו אופק לקידום עבור העובדים, לרבות קורסים והכשרות שיבטיחו העסקה עתידית במקצועות הנלמדים או מסלולי העסקה זמנית שבעבור התחייבות לתקופת עבודה יוצעו מסלולי הכשרה בתחומים אחרים. עוד תכלול התכנית שילוב רכיבים טכנולוגיים ודיגיטליים לענף המלונאות בעיר, שיאפשרו הרחבת היצע המשרות ובכך למשוך עובדים בעלי מיומנויות גבוהות לענף. 

עוד במסגרת הדיון הוחלט על הקמת צוות פעולה מקצועי, שיורכב מנציגי ממשלה, נציגי עירייה ונציגי התאחדות המלונות, אשר יידרש להגיש תכנית פעולה כוללת שתבטיח את גיוס, שימור וטיפוח העובדים הישראליים בענף התיירות בעיר. זאת תוך העמדת מסלולים מבטיחי קידום, בין בענף ובין מחוצה לו, וכן בהעמדת אפיקי תעסוקה טכנולוגיים ודיגיטליים הרלבנטיים לעידן הבינה המלאכותית ולשוק העבודה המשתנה. את המלצותיו, יגיש הצוות בתוך 45 יום, כחלק מההיערכות כבר לתקופת הקיץ הקרובה. בנוסף סיכמו ראש העיר ומנכ"לית שירות התעסוקה על ייזום מיידי של הכשרות מקצועיות מותאמות לצרכי העיר ומאפייני דורשי העבודה שבה שיוצעו כבר בתקופה הקרובה.   

חשוב לציין, כי לצד פעולות אלה מציגה אילת שיתופי פעולה פורים כדי לקדם תעסוקה כמו מיזם תואר ראשון בחינם בשילוב עבודה בבתי המלון, קורס אנשי אחזקה בשיתוף מרכז הזדמנות לתעסוקה בעירייה ולשכת התעסוקה, ירידי תעסוקה שמקיימת העירייה מידי שנה, קידום שיתופי פעולה עם מרכז צעירים ועוד. 

ראש עיריית אילת, אלי לנקרי: "אילת מוכיחה חוסן ויציבות, וזה בא לידי ביטוי בירידה החדה במספר דורשי העבודה ובתנופת הפיתוח שהעיר עוברת. יחד עם זאת התאוששות אמיתית, תהיה כשתיפתר בעיית כוח האדם בענף התיירות - הלב הפועם של הכלכלה ובעיר בכלל כולל בענף הבנייה ובעסקים. אילת צריכה עובדים. נקודה. העבודה כאן אפשרית אבל חייבת להיות גם משתלמת, מתגמלת ואטרקטיבית באמת. וכדי שזה יקרה, אנחנו צריכים גם את המדינה איתנו. אני מברך על השותפות עם שירות התעסוקה והתאחדות המלונות, ועל ההחלטה להקים צוות פעולה שיגבש תכנית אסטרטגית - עם יישום מהיר ותכליתי". 

מנכ"לית שירות התעסוקה, עו"ד עינבל משש: "ההתאוששות העקבית והמרשימה של כלכלת העיר אילת היא עדות מובהקת לחוסנו של שוק העבודה המקומי ולמנהיגות אחראית של ראש העיר לנקרי וצוותו המסור. עם זאת, ענף המלונאות בעיר, שהוא ראש החץ של התיירות הישראלית, מתמודד עם קושי אמיתי בשימור עובדים ובקידומם. אני מברכת על הפגישה שהתכנסה היום בלשכת ראש העיר ועל ההחלטה על הקמת צוות הפעולה. מוכרחים לגבש אסטרטגיית מדיניות שתאפשר מחד לענף המלונות בעיר ליהנות ממצבת כוח אדם יציבה ואיכותית, ומאידך תאפשר מסלולי קידום שיעודדו ויתמרצו עבודה בענף ושימורה תוך טיפוח הן של הענף והן של העובדים בו. לכן, רק במאמץ משותף של ממשלה, עירייה והתאחדות בתי המלון נוכל להעמיד פתרון אפקטיבי ובר קיימא"

מנכ"לית התאחדות המלונות, סיוון דטאוקר: ״אני מברכת על ההתכנסות היום יחד עם מנכ"לית שירות התעסוקה, ראש עיריית אילת והצוותים הרלוונטיים לשולחן עגול נוכח האתגרים הצפויים לעיר וזאת לאור העובדה שרוב רובה של כלכלת העיר נשענת על תיירות. במפגש היום החלטנו להקים צוות משותף שמטרתו להגדיל את היצע העובדים הישראלים המועסקים בעיר בדגש על אוכלוסיית הצעירים והחיילים המשוחררים שיכולים לתרום רבות לעיר ובעיקר לענף המלונאות בשלל תפקידים. נושא כח האדם הינו נושא מאתגר ואסטרטגי בעבור ענף המלונאות ואני תקווה שבכוחות משותפים נוכל להביא שינוי של ממש ולהביא עובדים ישראליים לענף״