נשים משנות עולם: להנהיג להוביל, להצליח, לשנות

להנהיג להוביל, להצליח, לשנות

מה המיוחד בסגנון המנהיגות של קנצלרית גרמניה לשעבר אנגלה דורותיאה מרקל.

61% מאמינים כי נשים בעמדות פוליטיות צריכות לעשות יותר מגברים על מנת להוכיח את עצמן, תוך קבלת פחות תמיכה מראשי המפלגה.
לא עוד.
המציאות שלנו השתנתה. מעתה אנחנו פועלות בכל הכוח כי הצלחנו להוכיח באופן חד משמעי שאפשר אחרת.
אנחנו נלחמות על עתיד שוויוני אנחנו מתמודדות בבחירות הקרובות.

אנגלה דורותיאה מרקל כיהנה כקנצלרית גרמניה בין השנים 2005 – 2021. היא השאירה חותם רב בעיקר סגנון המנהיגות הייחודי שלה סגנון שיתופי, סובלני סגנון אחר ממה שהתרגלנו של גבר יחיד הנושא את מלוא הסמכות והאחריות, סגנון המכונה מסורתי.
1. לאחר כל נאום מאפשרת מרקל לעיתונאים לשאול שאלות ועונה על כולן. גם על הקשות שבהן
2. מרקל לא קיבלה החלטות על דעת עצמה אלא עבדה בשיתוף פעולה מלא עם כל גורמי הממשל תוך שמירה על אחדות בין כל 16 מדינות המחוז המרכיבות את הפדרציה
3. לאורך כל כהונתה סרבה מרקל לגור בבית הקנצלרית, היא גרה עם בן זוגה בדירה שכורה בת שלושה חדרים בקומה רביעית במרכז ברלין, וערכה את הקניות שלה בסופר בעצמה.
4. מרקל נחנה ביכולת להודות בטעויות. היא הרכינה את ראשה שעה שהציבור שלה כרע תחת נטל מגפת הקורונה והודתה: "יכולנו לעשות טוב יותר".
5. דיוק. כל חוק, כל כלל, כל הוראה – קיבלו הסבר מפורט לגבי היישום שלהם.

"האם גם בנים יכולים להיות קנצלרית?"

את השאלה הזו שאל תלמיד בית ספר את סגנית השר לרווחה ועבודה בגרמניה לאחרונה, כך ספרה קריסטין גריזה בנאומה לקהל המופתע.

כשהילד שאל אם גם בנים יכולים להיות קנצלרית בגרמניה, אחרי שצפה שמשך 16 שנים בקנצלרית אחת מדהימה, אמיצה ובלתי מתפשרת, כמו אנגלה מרקר שהיוותה דוגמה מוחשית להשפעה שיש לנוכחותן של נשים חזקות במרחב הציבורי, הפוליטי. שערו בנפשותיכן, מה מתחולל בראשים של בנינו ובנותינו אחרי שלטון ארוך ובלתי נגמר, שלטון בלתי מאוזן לחלוטין בענין הרעיון לבחור באישה, למנות אישה, לחלום להיות ראש ממשלה אישה, נשיאה, רמטכ"לית, יושבת ראש תאגידי ענק, מנהיגות אמיצות בחברה, בתעשייה ועוד.

מאפיינים של מנהיגות נשים בכלל ובעיתות משבר בפרט:

https://www.linkedin.com/company/wepower-a-non-profit-organization/