HIT חולון ולשכת התעסוקה בשיתוף פעולה להתאמת שוק העבודה בעידן ה-AI

HIT מכון טכנולוגי חולון ושירות התעסוקה הכריזו השבוע על קידום שותפות אסטרטגית שמטרתה חיזוק שוק העבודה הישראלי והיערכות לאתגרי עידן הבינה המלאכותית.

במסגרת זו, התקיימה השבוע פגישת עבודה ב-HIT בהשתתפות מנכ"לית שירות התעסוקה, עו"ד עינבל משש, נשיא המכון, פרופ' אדוארד יעקובוב ומנכ"ל המכון מר שמואל גולדברג.

מטרת הפגישה הייתה לייצר גשר בין עולם האקדמיה לשירות התעסוקה, באמצעות שיתוף פעולה בתחומי המחקר היישומי וההכשרות המקצועיות, במטרה לייצר אימפקט ממשי ולפתוח הזדמנויות חדשות בשוק התעסוקה המשתנה.

בפגישה השתתפו מטעם שירות התעסוקה: סמנכ"לית משאבי אנוש הגב' לידור סבתו, מנהל יחידת המחקר והמידע ד"ר גל זהר, ורמ"ט מנכ"לית שירות התעסוקה מר אדיר פהלבני. מטעם HIT השתתפו: ראש המכון למחקר יישומי בבינה מלאכותית אחראית הגב' הדס לורבר, מנהלת החדשנות הגב' ריקי לויסמן, ובכירי הסגל האקדמי עו"ד אורנה קופלוביץ' וד"ר קובי ברדה.

במהלך הדיון עסקו הצדדים באתגרים המרכזיים של שוק התעסוקה בעידן של שינוי טכנולוגי מואץ, בהשפעת הבינה המלאכותית על מקצועות קיימים, ובצורך בהתאמת מיומנויות והכשרות לעובדים ולמחפשי עבודה. כמו כן, הודגש הצורך בהיערכות מערכתית המשלבת מחקר יישומי, מדיניות ציבורית וכלים מעשיים להתמודדות עם אתגרי עתיד העבודה.

השותפות תתמקד בפיתוח הכשרות מתקדמות, במחקר יישומי בתחום הבינה המלאכותית האחראית, ובתמיכה בעיצוב מדיניות תעסוקה מותאמת לעידן הטכנולוגי. הצדדים הביעו מחויבות להמשך עבודה משותפת, מתוך מטרה לחזק את החוסן התעסוקתי של המשק הישראלי.

מר שמואל גולדברג, מנכ"ל HIT, ציין כי בעידן שבו הבינה המלאכותית משנה במהירות את מפת המקצועות והמיומנויות, האחריות שלנו כמוסד אקדמי טכנולוגי היא לא רק לפתח ידע, אלא גם לוודא שהוא מתורגם להכשרות רלוונטיות ולכלים מעשיים עבור שוק העבודה. מנכ?לית שירות התעסוקה, עו"ד עינבל משש, הדגישה את חשיבות ההיערכות המוקדמת לשינויים בשוק העבודה ואת תפקידה של הבינה המלאכותית, כאשר היא מיושמת באחריות, כמנוף להזדמנויות תעסוקתיות חדשות.

הצדדים הביעו מחויבות להמשך העבודה המשותפת, מתוך מטרה לחזק את החוסן התעסוקתי של המשק הישראלי ולספק מענה מותאם לאתגרי עתיד העבודה.