ביום שישי הקרוב תתקיים בבת ים הרצאה בנושא חיפוש עבודה דרך הפלטפורמה "לינקדאין" של מיקרוסופט שהיום נחשבת לפלטפורמה המובילה בעולם לגיוס עובדים.
ימי גיבוש עובדים הם חלק בלתי נפרד וחשוב מיצירת הווי נעים ומזמין עבור כל העובדים והעובדות שבחברה. הם מאפשרים לשבור את הקרח, יוצרים קשרים בין העובדים וסוללים את הדרך אל עבר היכרות מעמיקה הרבה יותר. כאשר הקשר שבין העובדים הוא יציב ועמוק יותר, כך הדבר סולל את הדרך אל עבר שיתוף פעולה הדוק, סיוע אלו לאלו ולבסוף – השגת יעדיה העסקיים של החברה. לצד אלו, ימי גיבוש עובדים גם עוזרים לחזק את הקשר שבין העובדים לבין בית העסק. ככל שנוצרת גאוות יחידה גבוהה יותר ויוקרתו של העסק עולה, כך נאמנות העובדים ורצונם לעבוד בארגון או בבית העסק למשך שנים ארוכות, עולה בהתאמה.
תכנית חדשה בחולון מציעה איתור והשמה, של אנשים עם מוגבלות, בשוק העבודה החופשי, תוך הקניית ערך ושוויון זכויות
גל לייבה בן 23, מתגורר בראשון לציון ומתמודד עם אוטיזם בתפקוד גבוה. הוא לא רוצה טובות ולא רחמים, הוא רוצה לעבוד ומבקש את עזרתכם.
אם אתם מתלבטים האם להציב שעון נוכחות בעסק או שלא, אנו ננסה לעשות לכם סדר בשאלה הזאת. יש לא מעט ספקות מצידם של בעלי עסקים לגבי הכדאיות של הנושא
